1. 不満やストレスの蓄積
現職での不満やストレスが蓄積され、仕事へのモチベーションが低下することが転職を決意する一因となります。
給与や待遇、労働環境、上司や同僚との人間関係など、様々な要因が影響します。
2. キャリアの停滞感
現職でのキャリアの発展や成長の見込みが少ない場合、新たなチャレンジや成長の機会を求めて転職を決意することがあります。
自己成長やスキルアップのためには、他の企業や業界への転職が必要と感じることがあります。
3. ライフステージの変化
結婚・出産や家族の介護など、ライフステージの変化が転職を決意する要因となります。
勤務時間や勤務地、収入など、仕事と生活のバランスを考える中で転職を選択することがあります。
